Re: RENFORTS DE FIN D'ANNEE : Du 19 au 24 février 2021

tilbud Messages : 3509 Date d'inscription : 19/09/2017

A la réflexion, je crois qu'il y a aussi dans la difficulté en fin de draft cette année un peu de snobisme et de jeunisme. Il y a quand même un coureur du chapeau A qui a un contrat dans un ProTeam pour 2021, mais qui n'a attiré personne parce qu'il n'a pas fait 4e d'une Vuelta colombienne chez les juniors. Certes, c'est un simple équipier, mais il peut très bien faire 3 saisons à 100 points, ce qui est honorable.

Pour ma part, j'ai signé dans cette draft 5 coureurs de ProTeams, 1 World Tour et 2 coureurs de continentales valables (Swiss Racing et ColoQuick). Je n'ai pas recruté le futur Bernal, mais je n'ai pas eu le sentiment de recruter l'arrière banc du cyclisme amateur non plus. Mais ils sont plutôt nés en 1998, voire avant, qu'en 2001.

Nicosix Messages : 567 Date d'inscription : 14/09/2017

Ce que je ne comprends pas, c'est que pour certains, passer à 150 serait de prendre des coureurs anonymes

Mais ce que je demande au contraire, c'est de redistribuer les coureurs des managers qui ont abandonné le jeu et donc de pouvoir choisir à nouveau dans un pool de coureurs intérressants et donc de redensifier votre équipe

Il faudrait probablement d'ailleurs commencer la draft en fond de classement pour rééquilibrer le jeu

cedrick2 Messages : 4457 Date d'inscription : 16/09/2017

tilbud a écrit:A la réflexion, je crois qu'il y a aussi dans la difficulté en fin de draft cette année un peu de snobisme et de jeunisme. Il y a quand même un coureur du chapeau A qui a un contrat dans un ProTeam pour 2021, mais qui n'a attiré personne parce qu'il n'a pas fait 4e d'une Vuelta colombienne chez les juniors. Certes, c'est un simple équipier, mais il peut très bien faire 3 saisons à 100 points, ce qui est honorable.

Pour ma part, j'ai signé dans cette draft 5 coureurs de ProTeams, 1 World Tour et 2 coureurs de continentales valables (Swiss Racing et ColoQuick). Je n'ai pas recruté le futur Bernal, mais je n'ai pas eu le sentiment de recruter l'arrière banc du cyclisme amateur non plus. Mais ils sont plutôt nés en 1998, voire avant, qu'en 2001.

C'est clair qu'il y a une 'déformation professionnelle', et pas que dans ce jeu, qui est apparue chez les joueurs depuis les explosions de Pogacar et Remco. Tout le monde ne veut plus que des petits jeunes dans ses équipes. Laughing

J'ai essayé aussi de résister un peu à ça (j'ai notamment pris un mec de 27 ans dans ma draft). Mais j'ai aussi pris une majorité de mecs de moins de 22 ans...

cedrick2 Messages : 4457 Date d'inscription : 16/09/2017

Perso je ne suis pas trop pour le fait de passer à 150 coureurs par équipe...

Madiot78 Messages : 946 Date d'inscription : 19/09/2017

Moi je suis plus partant pour garder 100 coureurs dans le centre mais de créer une équipe type Développement qui permettrait d'acceuillir les coureurs sortant des rangs juniors jusqu'à leur 21 ans + les draftés pour une saison max

lenissart Messages : 2859 Date d'inscription : 14/09/2017

Madiot78 a écrit:Moi je suis plus partant pour garder 100 coureurs dans le centre mais de créer une équipe type Développement qui permettrait d'acceuillir les coureurs sortant des rangs juniors jusqu'à leur 21 ans + les draftés pour une saison max

En gros cela revient à modifier un peu les règles de la réserve/académie quoi Very Happy

lenissart Messages : 2859 Date d'inscription : 14/09/2017

cedrick2 a écrit:
C'est clair qu'il y a une 'déformation professionnelle', et pas que dans ce jeu, qui est apparue chez les joueurs depuis les explosions de Pogacar et Remco. Tout le monde ne veut plus que des petits jeunes dans ses équipes. J'ai essayé aussi de résister un peu à ça (j'ai notamment pris un mec de 27 ans dans ma draft). Mais j'ai aussi pris une majorité de mecs de moins de 22 ans...

Pour ça, je pense que ça dépend aussi des équipes, et de leur composition.

Vu qu'une équipe c'est 100 coureurs. Quand tu arrives à 70/80 scoreurs, cela ne sert à rien d'empiler trop de "petits" scoreurs de petites conti. Il vaut mieux tenter de prendre des jeunes en espérant en dégoter 1 ou 2 qui sortent du lot.

Mais effectivement pour les équipes dans lesquelles il n'y a que 50 scoreurs, ça pourrait être plus utile de prendre des coureurs de conti à 50/100 points par an, pour se densifier un peu Smile

Madiot78 Messages : 946 Date d'inscription : 19/09/2017

lenissart a écrit:

Madiot78 a écrit:Moi je suis plus partant pour garder 100 coureurs dans le centre mais de créer une équipe type Développement qui permettrait d'acceuillir les coureurs sortant des rangs juniors jusqu'à leur 21 ans + les draftés pour une saison max

En gros cela revient à modifier un peu les règles de la réserve/académie quoi

L'académie ne change pas, c'est juste la réserve qui est quelque peu modifiée puisque tu peux conserver tes jeunes coureurs 3 ans

tilbud Messages : 3509 Date d'inscription : 19/09/2017

Mais dans ce cas, il faut réduire le nombre d'équipes, pour ne pas dépasser 4000 coureurs attribués (hors juniors)

oncetwicethrice Messages : 428 Date d'inscription : 18/09/2017

Salut à tous,

J'ai un peu peur que ces propositions dénaturent un peu le jeu.

Le pitch initial est de recruter 100 coureurs, de gérer des renouvellements partiels ponctuels, et de voir ce que ça donne.
C'est une tâche colossale au début, puis prenante si on veut la faire bien, mais enthousiasmante tant qu'on n'est pas découragé.
Ce n'est plus la même chose de gérer 120 voire 150 coureurs, que ce soit en un bloc, ou avec une réserve qui ne se vide jamais, ou par groupes d'âge, et de gérer des allers et venues.

Je suis en outre sceptique sur toutes les solutions qui étendent les 100 coureurs, même sans passage à 150, avec les dérogations multiples que sont les changements qu'on peut faire jusqu'au milieu de l'année, le dispositif covid, les ex juniors un an à l'essai. Je ne pense pas qu'il faille encore en ajouter.
Une fois un 100 compétitif constitué, ce qui est justement intéressant est de devoir faire des arbitrages entre les points présents et les points futurs ou entre jeunes qui peuvent décoller comme s'arrêter et anciens dont on connaît le plancher et le plafond.
Ce qui va être intéressant bientôt c'est quand on va commencer à récupérer des coureurs laissés libres par les arbitrages des autres, avec les regrets qui suivront.
Et si on a réussi à recruter le vainqueur du Radjugendtour parce qu'on a réagi plus tôt que les autres, ce qui est intéressant est ensuite d'avoir à arbitrer entre lui et un équiper confirmé, pas de pouvoir le confisquer sans risque jusqu'à ce qu'on soit sûr qu'il a un contrat pro.

L'équipe développement, elle est déjà au sein des 100, à chacun de gérer le mélange des générations selon sa stratégie et ses goûts, c'est moins drôle de segmenter les coureurs, d'autant que, juniors mis à part, ils font tous les mêmes courses.

Lun 01 Mar 2021, 20:50

Si quelqu'un a la liste des coureurs libres, je suis preneur.

Lun 01 Mar 2021, 21:02

blouss a écrit:Si quelqu'un a la liste des coureurs libres, je suis preneur.

La Base complète : Mais les renforts de la semaine dernière n'ont pas encore été compilés par contre!

https://drive.google.com/file/d/1RzPzTAJDWu0XjBl8tAgSZ3-OVejM85Ag/view?usp=sharing

Mer 03 Mar 2021, 14:54

Merci Coalize pour le fichier Merci

Mer 03 Mar 2021, 15:06

Et si possible pour finir ma draft, je prends :
Chapeau A : TORRES YUMAN Edgar Geovanny
MUHINDO KYAVIRO Jimmy

hors chapeau : ODA Hijiri

Lun 15 Mar 2021, 12:41

Coalize a écrit:Pour info, la draft se finit ce soir!

Les prochaines étapes :

1) Générer les drafts des équipes robots et des équipes qui n'ont pas drafté : En vue que ces équipes ne deviennent pas des équipes fantômes et puissent toujours être reprises, la draft se fera en deux étapes : Première étape : 8 réservistes et 4 académiciens accordés automatiquement dans l'ordre des classements de l'an dernier comme d'habitude!
2) Lancer le sujet de constitution des équipes pour 2021 et le traiter
3) Traiter la constitution des équipes robots : Le principe sera simple : Sortiront automatiquement des centres les coureurs retraités et les coureurs qui n'ont pas marqué le moindre point les 3 dernières saisons. Bien sûr cela ne s'applique qu'aux coureurs ayant quitté depuis au moins 3 ans les rang juniors (plus un an exceptionnel du a la crise covid) c'est à dire cela ne s'appliquera qu'aux coureurs né en 1997 et avant n'ayant pas marqué de points ni au cours de la saison 2018, ni au cours de la saison 2019, ni au cours de la saison 2020.
4) Pour les équipes robot et les managers volontaires ne comptant pas après les changements au moins 10 coureurs en réserve et 5 coureurs en Académie, leur seront attribués un pays en fonction des coureurs déjà présents dans leur effectif, deux managers ne pouvant pas partager le même pays, et les effectifs seront complétés par des coureurs aléatoires de ce pays! Aléatoires, mais pas au pif! Seront privilégiés des coureurs sous contrat et des coureurs nés après 1998 ayant marqué lors des 3 dernières saisons!

Tout ce processus se fera de façon transparente, ce qui manquait un peu les saisons précèdentes!

Je me charge de tout cela! Je solliciterai votre aide pour un petit truc! Il y a un truc pour lequel je suis un peu en galère, c'est pour toper les coureurs qui sont en retraite! Si 2 ou 3 personnes pouvaient se dévouer à m'aider dans cette tâche, ce serait un grand soulagement !!!

Hello Coalize, tu as avancé sur la première étape ci-dessus ? Comment peut-on t'aider ?

Pour les coureurs retraités, tu as une première liste qu'on viendrait compléter ?

Lun 15 Mar 2021, 13:34

les retraités c'est compliqué, je viens seulement de découvrir dans mon équipe des retraités au 31/12/2019